Kaikenlaista pohdintaa

Nälkä kasvaa syödessä, hurja tiedon ja kehittymisen tarve on iskenyt minuun. Olen ahminut opintoja ja lisäkoulutusta toinen toisen perään. Halu kehittyä itse, mutta kehittää myös tämän yritykseni tarjontaa on suuri. Nyt uusin polku lähtee työnohjauksen pariin. Toisaalta voit kehittyä itsenäsi, kehittyä työntekijänä tai olla kehittämässä koko työyhteisöä. Minua kiehtoo tämä koko prosessi, koska moninaiset osat pitää saada kohdalleen, jotta tulosta syntyisi. 

Moni kaipaa muutosta elämäänsä tai vaikka työpaikalle, kuitenkin usein törmään vastarintaan uusia asioita kohtaan, ei löydy uskallusta lähteä kokeilemaan jotakin uutta toimintamallia tai ei nähdä ideoita, mitä voisi tehdä toisin. Kuitenkin jos tuntuu, että jokin kaipaa muutosta, on sille asialle hyvä  tehdä jotakin ja mahdollisimman pian. Koska ihminen jumiutuu helposti tuttuihin kaavoihin ihan huomaamattaan. Asiat mitkä toimii, jatketaan ja lisätään.

Ennen kaikkea työntekijälle itselleen tämä kehitys, kehittyminen tai kehittäminen on hyvää tekevä asia. Lisäksi työpaikalle tämä tuo lisätehokkuutta ja luo hyvää ilmapiiriä. Väitän myös, että sairaslomat vähenevät kun työyhteisön jäsenet voivat hyvin. On hyvä muistaa, että moni kehollinen vaiva ja oire kertoo psyykkisestä kuormituksesta. Tämän vuoksi haluan ottaa huomioon myös kehollisuuden kaikessa toiminnassa. 

Mielenkiinnolla lähdössä siis tälle matkalle, toivonkin, että jo opiskelu vaiheessa löytyisi ihmisiä tai yhteisöjä, jotka haluaisivat mukaan tälle matkalle harjoitusasiakkaiden roolissa.